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                          关于良彬ABOUT LIANGBIN
                          当前位置:首页 / 关于良彬/企业文化
                          企业文化

                          企业使命 “将良彬打造成实?#32622;?#24819;的舞台”
                          企业精神 “ 诚信、谦恭、创新、拼搏”
                          核心价值 “以员工为本,以客户需求为中心”


                          【使命】

                          将良彬打造成实?#32622;?#24819;的舞台



                          【核心价值观】

                          以员工为本,以客户需求为中心


                          【愿景】

                          帮助人们轻松实现馨家梦



                          【精神】

                          诚信、谦恭、创新、拼搏

                          诚信是良彬人的为人之本与道德标准。

                          谦恭是良彬人的内在修养与品德规范。

                          创新是良彬人的发展动力与力量源泉。

                          拼搏是良彬人的优良传统与精神特质。



                          【利益分配】

                          主张员工、客户、企业结成利益共同体。



                          【经营宗旨】

                          集中资源、构筑渠道、服务行业、回馈社会。



                          【管理思想】


                          总则:不断优化的高效型公司化运作,让员工在既定的组织架构中发挥最大能量。

                          层级性:保持合理的层级式管理架构,严格履行上下级间的职权。下级必须无条件服从上级指令,如有异议也应先执行上级指令而后?#20174;場?#24037;作之中,?#21592;?#34892;,行必果。

                          平等性:在人才培养、考核、星级评审、级别晋升等有关问题上,对每个人?#23478;?#35270;同仁,可以平等竞争,成功的机会均等。



                          【用人理念】


                          团队精神:团队第一,我们不提倡个人英雄主义与自由主义,所有个人利益都必须服从整体利益。

                          分权授权,放?#36136;?#29992;:崇尚总体原则下各体系的独立运作制,在授权范围内员工充分自由、自主工作。我们认为,?#25381;?#20805;分放权,才能张扬个?#28020;?/span>

                          人尽其才,才尽其用:我们认为最大的财富是人才,充分发挥人才本身的创新精神与工作热情,鼓励不同层面的思维,良彬既倡导提出想法,也倡?#26082;?#21512;思想。

                          相马不如赛马:坚持“内部选拔+外部吸收”的人才方针,我们为员工提供了成长与晋升的平台,相反,每位员工也将面临企业的检验与淘汰,建立“能上能下”机制。



                          【用人机制】


                          广揽:通过各种途径发掘各方面优秀的人才

                          慎用:不能容忍不合?#23454;?#20154;用在不合?#23454;?#23703;位上

                          勤教:经常培训、时刻引导

                          严绳:通过建立健全制度、管理好员工



                          【长期规划】

                          未来十年,将“良彬”打造成为建材流通领域的一流品牌。



















                          渝公网安备 50010702502159号

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